Профессия
Новый модуль по ИИ в подарок
-5500%

в распродаже до 26 декабря

HR Бизнес-Партнер

Программа обучения HR Business Partner — это интенсивный курс для специалистов, желающих стать ключевыми партнерами бизнеса в управлении персоналом. Участники освоят стратегии привлечения талантов, управление эффективностью, развитие сотрудников и HR-аналитику

Лучшее для России

Развитие
регионов 2025*

Платформа года

Эффективное
образование 2025*

-5500%

в распродаже до 26 декабря

Осталось мест:  37
  • Срок обучения
    6 месяцев
  • Форма обучения
    Дистанционная
  • Ближайшее зачисление
    26 декабря
  • Диплом
    Заносится в ФРДО
Фото клиента
  • Актуальная программа: последнее обновление — 2025
  • Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
  • Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
  • Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
  • Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
  • Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира

Компенсируйте до 100% с программой привилегий

*Дополнительную информацию уточнять у менеджера

Chart

Кому подойдет программа

Специалистам по персоналу, сотрудникам отдела кадров

Если Вы стремитесь расширить свои компетенции, изучить новые методики и технологии работы в области управления персоналом. Программа способствует развитию компетенций, необходимых для успешной карьеры в HR-сфере и может быть полезна широкому кругу слушателей, заинтересованных в этой области

Фото клиента

Предпринимателям и руководителям малого и среднего бизнеса

Если хотите самостоятельно осуществлять функции по управлению персоналом в своей компании и лучше понимать аспекты HR-деятельности

Фото клиента

Как проходит обучение

Вы сможете отточить полученные навыки на индивидуальных проектах и практических заданиях, приближенных к формату реальных задач. Мы ежегодно обновляем учебные планы, чтобы вы получали навыки, которые нужны работодателям

Поступление

Стратегический менеджмент, процесс стратегического планирования

Лекция 1. Понятие менеджмента

Лекция 1. Стратегический менеджмент

Тест

Стратегический менеджмент, процесс стратегического планирования

Лекция 1. Понятие менеджмента

Лекция 1. Стратегический менеджмент

Тест

Записаться на программу или получить бесплатную консультацию

Иконка

Phone

Кто вы?

Нажимая кнопку «Записаться на программу», я:

Программа обучения

На программе HR BP вы научитесь стратегическому партнерству с бизнесом, управлению персоналом, подбору и развитию талантов, мотивации, HR-аналитике, трудовому праву и финансам для эффективной интеграции HR в цели компании

  • 06

    Месяцев обучения

  • 110

    Видеоматериалов

  • 11

    Практических заданий

Результат

После программы HR BP вы сможете стратегически управлять персоналом, оптимизировать HR-процессы, внедрять аналитику для роста бизнеса, соблюдать трудовое право и презентовать решения, повышая эффективность организации

Универсальные знания

Введение HR Business Partner

1 неделя

Познакомитесь с ключевой ролью HR Business Partner в организации, узнаете, как HRBP поддерживает стратегические цели бизнеса и помогает руководителям принимать эффективные кадровые решения. Научитесь использовать инструменты и метрики HR для оценки вовлеченности, удержания и благополучия сотрудников, а также разрабатывать практические решения, способствующие росту компании

Управление человеческими ресурсами

2 недели

Научитесь разрабатывать профили должностей, использовать различные источники привлечения персонала и оценивать кандидатов для вакансий. Приобретенные знания и навыки помогут вам проводить успешный подбор персонала, создавать эффективные системы оценки кандидатов и управлять кадровым потенциалом в соответствии с потребностями вашей компании

Стратегия управления персоналом и бизнес-партнерство

2 недели

Освоите подходы к построению HR-стратегии и научитесь рассматривать управление персоналом как ключевой элемент достижения бизнес-целей компании. Полученные знания и инструменты позволят вам эффективно действовать в роли HR Business Partner, демонстрируя стратегическую ценность HR для бизнеса и влияя на результаты компании

Система подбора и адаптации персонала

2 недели

Освоите современные подходы к поиску, отбору и адаптации сотрудников. Научитесь выстраивать систему подбора, использовать инструменты оценки кандидатов и внедрять эффективные программы онбординга. Полученные знания помогут снизить текучесть на ранних этапах работы, повысить вовлеченность новых сотрудников и создать устойчивую систему управления талантами в компании

Технология обучения и развития персонала

2 недели

Дисциплина направлена на формирование комплексного понимания процессов обучения и развития сотрудников, выстраивания системы L&D, влияющей на достижение стратегических целей компании. Полученные знания помогут создавать систему обучения и развития персонала, повышать вовлеченность, удержание и результативность сотрудников, а также эффективно управлять талантами и внутренними ресурсами компании

Аттестация и оценка персонала

2 недели

Дисциплина направлена на формирование системного понимания процессов оценки персонала и развития компетенций сотрудников в организации. Полученные знания помогут проводить оценку кандидатов на вакантные должности, организовывать Assessment Centre, оценивать потенциал сотрудников и формировать кадровый резерв

Управление результативностью и мотивацией команды

2 недели

На курсе рассматриваются различные показатели эффективности работы персонала, виды мотивации (материальные и нематериальные), принципы создания KPI

HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом

2 недели

Освоите HR инструменты для автоматизации рекрутинга, онбординга, оценки и развития сотрудников. Научитесь строить HR-дашборды, использовать аналитику и интегрировать цифровые решения в HR-процессы

Презентация решений. Работа с изменениями

1 неделя

Дисциплина направлена на освоение системного подхода к управлению изменениями в организации и развитие навыков успешной реализации трансформационных проектов. Освоите модели Change Management, диагностику процессов, презентацию решений и контроль результатов. Полученные знания помогут успешно реализовывать изменения, повышать эффективность и устойчивость бизнеса

Трудовое право

2 недели

Дисциплина направлена на глубокое освоение законодательства и практических аспектов трудовых отношений, необходимых для эффективной работы HR-специалистов и менеджеров. Изучите нормативную базу, судебную практику и ключевые решения Верховного и Конституционного судов, влияющие на деятельность HR

Финансы для HR: организация оплаты труда

2 недели

Освоите экономику труда и современные системы оплаты: тарифные, бестарифные, гибкие модели, KPI и социальные гарантии. Научитесь оптимизировать рабочие процессы, освоите методы нормирования и цифровые инструменты учета эффективности

Итоговый проект

Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться

Трудоустройство
Бонус к программе

Основы работы с ИИ для управления персоналом

Автоматизируйте HR-процессы и усильте команду

После прохождения основной программы вы можете продолжить обучение на бонусных модулях, цель которых — закрепить полученные знания
Бонусные модули

Работа с партнерами

1 неделя

Вы узнаете, как выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, вести переговоры, управлять совместными проектами и разрешать конфликты для достижения общих бизнес-целей

Управление конфликтами

1 неделя

Дисциплина направлена на изучение причин и характеристик различных видов конфликта, стадий его развития, способов предупреждения и разрешения. Студенты изучат концепции и методы анализа конфликтов, что позволит им развить навыки управления конфликтами в профессиональной сфере и способствовать созданию продуктивной рабочей среды

Организационное поведение

1 неделя

Изучите принципы поведения сотрудников в организации, влияние корпоративной культуры и методов управления на командную динамику. Дисциплина поможет вам понять основы поведения людей в организациях и применить их в управлении персоналом

Организационная психология

1 неделя

В рамках данной дисциплины изучаются различные аспекты психологии в контексте организаций, включая структуру и управление организацией, индивидуальные факторы эффективности, особенности работы в группах, психологическое обеспечение функционирования организаций, методы диагностики, консультирование и психологическое сопровождение в процессе организационного обучения

Документы после обучения

После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки

Мы обучаем по государственной лицензии №041221

Документы после обучения

Российские и зарубежные эксперты программы

Помогаем в трудоустройстве

  • Оформите резюме

    Резюме

    Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе

  • Конкурентное портфолио

    Поможем оформить кейсы в сильное портфолио и подскажем площадки для публикаций

  • Карьерный коуч

    Поиск вакансий

    Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя

  • Оформите резюме

    Собеседование

    Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований

Кем именно вы будете работать

Фото клиента

HR Business Partner

Вы сможете занимать позицию стратегического партнера в компании, где будете консультировать руководство по управлению персоналом, оптимизировать HR-процессы, внедрять изменения и анализировать эффективность команды. Это позволит влиять на бизнес-результаты, снижать риски и способствовать росту организации через интеграцию HR в общие цели

Фото клиента

HR-менеджер или руководитель отдела персонала

Программа подготовит вас к роли лидера HR-команды, где вы будете управлять рекрутингом, обучением, мотивацией и compliance. Вы научитесь использовать IT-инструменты для автоматизации, презентовать решения и управлять бюджетом на персонал, что обеспечит эффективное развитие талантов и повышение продуктивности бизнеса

Как быстро окупится обучение на платформе

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу

За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе

В начале работы

Зарплаты

по данным HH.ru

80 000

Начало работы

Поступление

Middle

Опыт 12 месяцев

Senior

Опыт 36 месяцев

Записаться на программу или получить бесплатную консультацию

ИконкаИконка

Phone

Кто вы?

Нажимая кнопку «Получить бесплатную консультацию», я:

Аккредитации

  • Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности

    У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221

    У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221

  • Логотип ECICEL

    ECICEL

    Европейская аккредитационная комиссия

  • Логотип РАБО

    РАБО

    Российская ассоциация бизнес образования

  • Логотип НАСДОБР

    НАСДОБР

    Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования

  • Логотип ELQN

    ELQN

    Международная сеть качества электронного обучения

Отзывы

Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy

Истории выпускников

Управление рисками

Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения …

  • Сальникова Мария
  • Прохоров Вячеслав
  • Кудряшова Екатерина
  • Скворцов Андрей
  • Бессонова Дарья
  • Никитина Милана
  • Наумова Мирослава
  • Сидоров Александр
  • Зайцев Егор
  • Федотова Таисия
  • Жуков Илья
  • Смирнов Павел
Сальникова Мария

Сальникова Мария

Записаться на консультацию или оплатить на сайте

Фото клиента

Стоимость обучения

Ближайшее зачисление

Старт курса: 26 декабря | Осталось мест:  37

-5500%
6 208 / мес12 416 / мес
-5500%

Рассрочка на 24 месяца

Или сразу 149 000

  • Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
  • 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
  • Последнее обновление программы — 2025
  • Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
  • С вами на связи постоянно будут наши кураторы
  • 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца

Phone

Кто вы?

Нажимая кнопку «Записаться на программу», я:
  • Вернем полную стоимость обучения

    В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение

  • Рассрочка без переплаты

    Первый платеж через месяц

  • Можно вернуть 13% от полной стоимости

    Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение

Отвечаем на вопросы

Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам

Смогу ли я совмещать обучение на HR-менеджера с работой?

Да, изучайте курс в удобном для себя режиме. Совмещайте с работой и личной жизнью

Как я могу общаться с преподавателями?

На нашей собственной образовательном платформе вы всегда можете задать интересующие вопросы экспертам. Также преподаватели комментируют домашние задания студентов и дают полезные рекомендации

Какие документы я получу по окончании программы?

Мы выдаем диплом о профессиональной переподготовке, с которым вы легко можете устроиться сотрудником рекрутингового агентства или в HR-отдел любой компании

А если я не буду укладываться в сроки?

Наш курс можно изучать в удобном для себя ритме. Если же вы не успеваете закончить обучение вовремя, напишите своему куратору, чтобы продлить доступ к платформе

Можно ли закончить курс экстерном?

Да, мы оставляем возможность закончить программу досрочно. Для этого обратитесь к менеджеру с просьбой сократить срок курса в два раза

Поможем в выборе

Есть вопросы или сложности с выбором программы? Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы

Phone

Кто вы?

Нажимая кнопку «Оставить заявку», я: